外理公司2017-2018年度先进党支部——外高桥理货部党支部先进事迹

外高桥理货部党支部现有党员13名,2017-2018年度通过深入推进“两学一做”、“学习十九大报告”、“跨支部交流学习”、“参观红色场馆”等系列主题活动,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为部门中心工作保驾护航。

一、强化支部班子建设,确保党建工作引领性。党支部坚持“融入中心、服务大局,保障和促进公司科学和谐可持续发展”理念,将坚持党的领导、贯彻党的决定、拥护党的组织、专注生产保障、勇于科技创新、推动群众工作这六个方面深刻融入到支部工作中,每月召开支委会,组织中心组学习,围绕党建和中心工作找短板,订措施,确保组织内部风清气正、廉洁高效。

二、服务生产,发挥党工团突击队示范作用。党支部以“党工团突击队”为抓手,重点聚焦配合港区快装快卸,敢打仗、打硬仗的党工团突击队多次完成各项急、难、险、重的生产任务,确保船公司、港方、客户的利益。2018年,外高桥理货部智能理货项目正式启动,党支部提出“带头拼搏奋进、带头攻坚克难、带头团结协作”的口号,党团员骨干各司其职、齐心协力、奋力拼搏,为顺利完成公司智能理货项目贡献力量。

三、强素质提服务,发挥党员先锋模范作用。要求党员切实落实“三亮三比”要求,不断提升综合素质,做到懂业务、会管理。积极在党员责任区范围内开展教育培训工作,提升业务技能。两年来共培训20次,参与人次达232人;在责任区采取安全质量管理措施,配全班组党员管理人员,充分展现党员干部的先锋作用;建立支部和党小组两级“走转树”长效机制,两年来共走访职工家庭165人次。党支部支委班子坚持实行“领导带班、错时上班”现场管控长效机制,利用工班会、交接班、中夜班时间段深入现场,关心关爱一线员工;党员管理人员坚持每天调换现场员工吃饭长效机制,做到寒冬送热饮、酷暑送清凉,全心全意为人民服务。

四、创新组织生活,确保活动实效性。党支部在组织生活有活力、接地气上下功夫,围绕“意识、服务”提升党建活动的政治性和服务性。加强学习,开展普通党员上党课、组织党员参观红色教育基地,强化党员的党性意识和服务意识;把党建活动与生产管理紧密结合,联合浦东公司操作部第二党支部开展组织生活,签订《同创共建协议书》,为双方在党建管理、党员管理、日常业务等方面,提供了沟通交流的平台,并形成互相借鉴、互相促进、共同提高的良好氛围。


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